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高速房地产企业对公开竞争选拔上岗中层副职干部进行任前清廉谈话

    

为加强新任职干部清廉自律意识,近日,高速房地产企业对通过公开竞争选拔方式上岗的8名新任职中层副职干部进行了任前清廉谈话。

党委书记魏培洲对新任职干部提出三点要求:一是要提高认识,不断强化清廉从业和清廉自律意识;二是要以身作则,起好带头作用,高标准严要求;三是要注重学习,加强政治理论和相关法规制度的学习,强化思想作风建设,筑牢思想道德防线。

董事长杨朝杰着重强调了四个方面:一是要加强学习,向理论学习、向实践学习、向同行学习;二是要踏实工作,摆正工作位置,继续保持积极向上的工作热情;三是要规矩做事,要继续保持遵纪守法、自警自律的工作作风;四是要认真履职,明确肩负的责任,以优良的作风、扎实的工作为企业展示新形象,创造新业绩。

新任职的干部纷纷表示,通过任前清廉谈话,充分认识到自我约束和清廉自律的重要性,认识到保持清醒头脑和加强党性修养的必要性,今后要不断加强清廉自律意识,主动接受组织和群众的监督,做一名勤廉兼优的合格干部。

 

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